在引进先进设备的同时，该县不忘培养人才。先后为县、乡医疗机构特招医学院校毕业生和特岗全科医生53名。完成全科医生转岗培训11人；特邀市级专家对县级公立医院和各乡镇卫生院180余名业务骨干进行了“急危重症救治培训”；县乡两级医疗机构共101人参加了在职学历提升。
该县着力提升民生幸福指数，在贫困人口中推行“1+1+1+1”签约服务，即每名贫困户有1名乡村医生、1名乡镇卫生院全科医生、1名护士、1名县级医院医生，对贫困户实行签约服务管理；实行健康服务证优惠制度，贫困人口持证在县域内医疗机构住院免收住院押金,实行先诊疗后结算，享受在乡镇卫生院门诊就医时一律免收挂号费，县级医院优先挂号。在乡镇卫生院住院时除基本医疗保险报销和民政医疗救助外，个人自费部分的40%由卫生院承担，在县级医院住院时除基本医疗保险报销、大病医疗保险、大病医疗补充保险、民政医疗救助外，个人自费部分的10%由县级医院承担。
截至目前，该县9种大病153人纳入了治疗随访管理，12个乡镇对辖区的6427户贫困居民进行家庭医生签约服务，3家县级医疗机构和15个乡镇卫生院全面推行先诊疗后结算制度。据不完全统计，县乡两级医疗机构免收贫困人口押金共计93万余元，为近300名贫困户减免各项费用4.8万余元。先后组织4支党员专家医疗义诊服务队，对全县41个贫困村轮流开展了巡回义诊，每个贫困村不少于2次，受益群众达5000余人。
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（责任编辑：田哲）