●总想憋个大招，一鸣惊人

　　职场中，任何一项成就，都一定是团队合作的结果。笔者曾做过一个充分展示个人能力的“完美”策划案，可到了实际操作的时候，却发现供应商和合作伙伴之间有很多细节没有协调好。我的那份方案算是给团队挖了一个大坑。这让我认识到，当团队能力和个人能力产生冲突时，我们应该把自己摆在什么位置。　　

　　●把平台赋能当成自己本事

　　早些年找工作参加面试时，我经常挂在嘴边的话是“我做过xxx（国际品牌） 案例”“xxx （著名公司）客户是我服务的”，可当对方问到更详细的项目执行细节时，我却答不上来。因为我只是在这些项目里找找资料、打打杂，并没有接触到项目核心内容，但参与过这些项目给我造成了一个错觉：我的能力很强，所以才有资格加入这些项目中。可实际情况却是，因为公司总部和客户高层有协议，这些项目必须给我们做。因此，对于平台赋能和个人能力，我们必须看清楚。　　

　　●认为自己太努力了

　　当某人在一个公司、一个职位上取得了显著的成果而显得出类拔萃，是因为自己“很努力”，还是因为周围的人“不那么努力”？

　　工作中，很多人宁可重复使用几年前甚至十几年前的经验，也不愿面对行业日新月异的变化。所以，一部分人稍微拿出一些新鲜的东西，就能出位。可当他们真正有机会进入行业的顶尖圈子，才发现那些曾经引以为傲的东西实在是稀松平常。

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（责任编辑：田哲）